Entrenador principal/Subdirector General
KidStrong Edina
Entrenador principal/Subdirector General
Tiempo completo • KidStrong Edina
Beneficios:
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Recursos de bienestar
- Bonificación basada en el rendimiento
Ayuda a liderar a KidStrong Edina
KidStrong Edina busca un líder enérgico y fiable que ame trabajar con niños, conecte de forma natural con las familias y quiera desempeñar un papel significativo en la construcción de un centro exitoso.
Como nuestro Entrenador Principal y Director General Adjunto, formarás parte del equipo directivo principal del centro, trabajando en colaboración con el Director General para crear una experiencia excepcional para nuestros niños, familias y equipo.
Aproximadamente la mitad de tu tiempo la dedicarás a coachar y liderar la experiencia KidStrong en la planta. La otra mitad se centrará en ventas, experiencia de los miembros, liderazgo del equipo, compromiso comunitario y operaciones del centro.
Lo que harás
Lidera la experiencia KidStrong
- Impartir clases KidStrong llenas de energía y atractivas centradas en el desarrollo cognitivo, físico y de carácter para niños desde gatear hasta los 11 años.
- Conviértete en un experto en el currículo de KidStrong y comunica con confianza el "por qué" de lo que hacemos a padres y familias.
- Establece el estándar de calidad del coaching, energía, profesionalidad, seguridad y experiencia para los miembros.
- Construye relaciones sólidas con niños y familias antes, durante y después de clase.
Liderar y desarrollar el equipo de entrenamiento
- Sirve como principal líder de coaching y modelo a seguir para el centro.
- Mentora, desarrolla y proporciona retroalimentación continua a los coaches.
- Ayuda a crear una cultura de equipo positiva, responsable y de alto rendimiento.
- Colabora en la incorporación, formación, desarrollo y programación de entrenadores.
- Identifica oportunidades para mejorar la calidad de la clase y el rendimiento de los entrenadores.
- Ayuda a garantizar que el equipo de coaching ofrezca de forma constante una experiencia excepcional en KidStrong.
Membresía y ventas de Drive
- Comparte la responsabilidad del crecimiento del centro y los objetivos de membresía.
- Conéctate con las familias potenciales por teléfono, mensaje de texto, correo electrónico y en persona.
- Haz un seguimiento con pistas y ayuda a los padres a entender cómo KidStrong puede beneficiar a su hijo.
- Construye relaciones con los miembros actuales y ayuda a aumentar la implicación y la retención.
- Gestiona con confianza las conversaciones sobre la membresía y ayuda a las familias a dar el siguiente paso.
- Participa en eventos comunitarios, colaboraciones y esfuerzos de divulgación que presenten a nuevas familias a KidStrong.
Ayudar a liderar las operaciones del Centro
- Trabajar en colaboración con el Director General para apoyar el rendimiento general del centro.
- Comparte la responsabilidad de las operaciones diarias y de la experiencia de los miembros.
- Comprender los KPIs del centro y contribuir activamente a alcanzar los objetivos de membresía, retención, ingresos y operativos.
- Ayuda a resolver problemas, abordar las preocupaciones familiares y apoya a los miembros del equipo cuando surjan situaciones.
- Mantener altos estándares de limpieza, organización, seguridad y presentación del centro.
- Toma la propiedad del centro durante tus horas programadas de liderazgo.
- Comunícate estrechamente con la propiedad y el Director General sobre el rendimiento del centro, las necesidades del equipo y las oportunidades de mejora.
Buscamos a alguien que...
- Le encanta trabajar con niños. Se prefiere mucho la experiencia entrenando, enseñando, trabajando en programas juveniles, deportes, fitness, campamentos, cuidado infantil o en entornos similares.
- Es un líder nato. Asumes la responsabilidad, mantienes altos estándares y ayudas a las personas que te rodean a mejorar.
- Puedes tanto entrenar como vender. Te sientes tan cómodo liderando una sala llena de niños como hablando con un padre sobre la membresía.
- Conecta fácilmente con la gente. Puedes crear relaciones con niños, padres, posibles clientes y miembros del equipo.
- Es segura y proactiva. No necesitas que te digan cada siguiente paso: ves lo que hay que hacer y actúas.
- Es fiable. Tu equipo puede contar contigo para que estés presente, comunique y cumpla.
- Aporta energía. KidStrong es activo, participativo y divertido, y nuestros líderes marcan el tono.
- Se siente cómodo con la rendición de cuentas. Te importan los resultados y entiendes que el crecimiento de la membresía, la retención, la calidad del coaching y la experiencia de los miembros son importantes.
- Es orientable y adaptable. Estás abierto a recibir comentarios y puedes adaptarte rápidamente en un negocio en crecimiento.
- Es un líder que pone el equipo en primer lugar. Te sientes cómodo compartiendo liderazgo y colaborando estrechamente con otro líder fuerte.
- ¿Está certificado en RCP o está dispuesto a certificarse?
Se prefiere experiencia previa en liderazgo o gestión, pero también estamos abiertos a alguien que haya demostrado claramente potencial de liderazgo y esté preparado para una oportunidad mayor.
Compensación: 22,00 $ - 25,00 $ la hora
KidStrong es un centro privado de capacitación en desarrollo infantil centrado en el desarrollo cerebral, físico y del carácter para edades que caminan hasta los 11 años. KidStrong ofrece un plan de estudios basado en la ciencia que se centra en los padres y es impartido por profesionales.
NUESTRA GENTE:
- Quiere trabajar con grandes personas
- Quieren crecimiento personal y profesional
- Quieren tener un impacto
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación las tomará la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben realizarse directamente en la ubicación de la franquicia y no en KidStrong Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
SOMOS ESTUDIANTES.
Nunca dejamos de aprender y siempre buscamos mejorarnos a nosotros mismos y a nuestro programa. Tenemos curiosidad por las nuevas posibilidades y actuamos para explorarlas.
SOMOS HUMILDES PROFESIONALES.
Queremos contratar y desarrollar a las mejores personas del mundo para que formen parte de nuestro EQUIPO.
HACEMOS MÁS DE LO ESPERADO.
Cada interacción es una oportunidad para brindar una experiencia increíble a nuestros miembros, padres y compañeros de equipo.
NOS HACEMOS MEJORES UNOS A OTROS.
Estamos dedicados a tener personas en el equipo que mejoren al resto del equipo. Queremos líderes que tengan un efecto dominó en quienes los rodean.